Perustettu yritys valitaan kaksoisklikkaamalla asianomaista yritystä tai kuvakkeesta 'avaa'.
Ohjelmassa jo olevat palkkalajit voidaan ottaa käyttöön valitsemalla "lue palkkalajit".
Kun lisäät palkkalajeja, niin anna palkkalajin ensimmäiseksi numeroksi ryhmän numero.
Ohjelmassa on valmiina joitakin ammattiliittoja. Lisää uusia tarpeen mukaan.
Ennakonpidätyksen voi valita perus- ja lisäprosentilla:
Ylläpito
Ylläpitotiedoissa annetaan kiinteät palkkatiedot:
Yrityksen tietot
Yritystietoina annetaan:
Palkkalajit
Palkkalajeja voidaan lisätä ja poistaa tarpeen mukaan.
Palkkalajeille voidaan antaa myös euromääräinen hinta.
Prosenttimääräisille vähennyksille annetaan prosentti, joka lasketaan rahapalkan ja
luontoisetujen yhteismäärästä.

Palkkajaksot
Lisää ne palkkajaksot, joiden palkat maksetaan kalenterivuoden aikana.
Päivitä jaksotiedot tarvittaessa.
Jaksot järjestyvät numeron mukaiseen järjestykseen.
Jos jätät numeroinnin väljäksi, niin voit lisätä myöhemmin väliin palkkajaksoja.
Käytä numeroita 1-999
Huom! Jos aloitat ohjelman käytön kesken kalenterivuoden, niin
määrittele ensimmäinen jakso puuttuvaksi ajanjaksoksi esim. 1.1.2007 - 31.7.2007
Syötä sitten tämän ajanjakson palkat palkkalaskentataulukon yhteensä -sarakkeeseen
(vähennykset miinus-merkkisinä). Näin saat kaikki palkkasuoritukset vuositilastoon.
Muuta palkkajaksot aina aloittaessasi uuden palkkavuoden.
Kuukaudet
Ammattiliitot
Työntekijät
Työntekijöiden tietoina annetaan normaalit henkilötiedot sekä ennankonpidätystiedot.
Jos ennakonpidätys tapahtuu yhdellä prosentilla, annetaan sekä perus-, että lisäprosentiksi
sama prosentti. Tuloraja voi solloin olla mikä tahansa.

Henkilökohtaiset vakiopalkkalajit
Palkkalajit voidaan henkilökohtaistaa siten, että valitaan kullekin työntekijälle
tyypilliset palkkalajjit ja tarpeen mukaan hinnoitellaan ne.
Jos palkkalajin on tarkoitus esiintyä palkkalaskelmassa toistuvasti, merkitään se x:llä (x)
Palkkavuoden nollaus
Nollaa palkkavuosi (=poista vuoden tapahtunat), kun